http://themen.t-online.de/news/arbeitsrecht In t-online.de finden Sie viele Informationen und Berichte zu Arbeitsrecht sowie weiterführende Meldungen de-de 2012 t-online.de http://suche.t-online.de/toi/html/de/img/T-Online-Logo_222x25.gif http://themen.t-online.de/news/arbeitsrecht Der Chef kann seinen Angestellten Freizeitausgleich von Überstunden verordnen - der Arbeitgeber darf diese nicht "bunkern" und zu einem ihm genehmen Zeitpunkt abfeiern. Damit kann der Arbeitgeber Überstunden auch als Mittel zur Koordination verwenden: bei Flaute im Büro können Kollegen früher heimge http://wirtschaft.t-online.de/arbeitsrecht-chef-darf-ueberstunden-abbau-jederzeit-anordnen/id_53963844/index Mon, 13 Feb 2012 10:01:25 +0100 Arbeitslose müssen nicht jede Stelle annehmen, die das Jobcenter ihnen anbietet. Sie dürfen vielmehr Arbeitsverträge ablehnen, die gegen das Arbeitsrecht verstoßen. Das ergibt sich aus einer Entscheidung des Sozialgerichts Gießen (Az.: S 22 AS 869/09). Die Sozialleistungen dürfen deshalb nicht gekür http://wirtschaft.t-online.de/arbeitslose-duerfen-unzumutbare-arbeitsvertraege-ablehnen/id_53963368/index Mon, 13 Feb 2012 09:16:06 +0100 Grundsätzlich ist wohl den meisten Beschäftigten bekannt: Wer bei der Angabe seiner Arbeitszeiten mogelt, riskiert den Job. Aber was gehört zur Arbeitszeit? Zählt der Gang zur Toilette, ein kurzer Kaffeeklatsch oder die Geburtstagsfeier des Kollegen dazu oder können Mitarbeiter auch dafür die Rote K http://wirtschaft.t-online.de/arbeitsrecht-gehoert-die-kaffeepause-zur-arbeitszeit-/id_53233890/index Thu, 09 Feb 2012 21:51:35 +0100 Noch länger am Schreibtisch sitzen oder in der Werkshalle schuften als üblich? Immer wieder wird in deutschen Unternehmen darüber gestritten, wann der Arbeitgeber Mehrarbeit verlangen darf und wann Mitarbeiter durchaus pünktlich Feierabend machen können, ohne arbeitsrechtliche Folgen fürchten zu müs http://wirtschaft.t-online.de/arbeitsrecht-ueberstunden-anordnung-am-schwarzen-brett-nicht-bindend/id_53826374/index Wed, 08 Feb 2012 08:40:09 +0100 Immer mehr Arbeitnehmer erhalten nur befristete Verträge - solche Klauseln sind aber längst nicht immer gültig. Wer also eine neue Stelle angeboten bekommt oder auch schon angetreten hat, sollte beim Kleingedruckten genau hinschauen. Formale Fehler ausfindig machen So gebe es viele formale Fallstric http://wirtschaft.t-online.de/befristeter-arbeitsvertrag-das-sollten-sie-darueber-wissen/id_47699796/index Thu, 26 Jan 2012 15:07:30 +0100 Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat befristete Kettenarbeitsverträge grundsätzlich erlaubt, auch wenn sie sich über viele Jahre hinziehen. Als Voraussetzung für die fortwährende Verlängerung muss aber ein "sachlicher Grund" wie etwa ein ständiger Vertretungsbedarf vorliegen, entschied das Gericht http://wirtschaft.t-online.de/eugh-erlaubt-befristete-arbeitsvertraege-in-serie/id_53511834/index Thu, 26 Jan 2012 12:57:38 +0100 Befristete Arbeitsverträge dürfen nach europäischem Recht auch über einen längeren Zeitraum immer wieder verlängert werden. Das hat der Gerichtshof der Europäischen Union am Donnerstag in Luxemburg entschieden. Die höchsten EU-Richter waren vom Bundesarbeitsgericht im Fall einer Frau aus Köln angeru http://regionales.t-online.de/arbeitsrecht-eu-recht-erlaubt-mehrfache-verlaengerung-befristeter-arbeitsvertraege/id_53510950/index Thu, 26 Jan 2012 12:18:55 +0100 Jeder fünfte Deutsche (21 Prozent) hat sich schon einmal wegen seines Alters benachteiligt gefühlt. Das geht aus einer neuen Umfrage im Auftrag der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) hervor. Die gleiche Behörde macht den Betroffenen jedoch gleichzeitig Hoffnung: Bekommen Bewerber eine Stell http://wirtschaft.t-online.de/wegen-alter-diskriminiert-entschaedigung-einklagen/id_53447350/index Tue, 24 Jan 2012 14:51:11 +0100 Das Öffnen einer E-Mail im Job kann ein Dienstunfall sein - etwa, wenn die elektronische Nachricht ein pornografisches Bild enthält, das beim Betrachter eine dauerhafte Zwangsstörung auslöst. So zumindest hat das Verwaltungsgericht Düsseldorf entschieden (Az.: 23 K 5235/07). Wir erläutern Ihnen den http://wirtschaft.t-online.de/oeffnen-einer-pornografischen-e-mail-kann-dienstunfall-sein/id_53405750/index Mon, 23 Jan 2012 13:10:18 +0100 Die 47.000 Schlecker-Mitarbeiter müssen nach der angekündigten Insolvenz ihres Arbeitgebers mit Bangen in die neue Woche starten. Offen ist mit der Zukunft von Deutschlands größter Drogeriekette auch ihr Schicksal. Derweil gingen die Spekulationen über das schwäbische Familienunternehmen am Wochenen http://wirtschaft.t-online.de/-schlecker-kann-nach-insolvenz-tarifvertraege-kuendigen/id_53388098/index Sun, 22 Jan 2012 16:35:07 +0100 Wer mit seinem Diensthandy im Urlaub ausgiebig privat telefoniert, muss selbst bei langjähriger Anstellung mit fristloser Kündigung rechnen. Das geht aus einem Urteil des hessischen Landesarbeitsgerichts in Frankfurt hervor. In zweiter Instanz wiesen die Richter die Klage eines Hubwagenfahrers gegen http://wirtschaft.t-online.de/kuendigung-wegen-diensthandy-gespraechen-im-urlaub/id_53018230/index Mon, 09 Jan 2012 18:10:04 +0100 Teure Schlappe für McDonald's vor Gericht: Ein Franchise-Nehmer der Fast-Food-Kette muss einer Frau in Frankreich die rekordverdächtige Summe von 250.000 Euro Schadenersatz für jahrelange unvergütete Überstunden zahlen. Ein Arbeitsgericht in der Bretagne gab der Ex-Angestellten recht, die ab 1999 be http://wirtschaft.t-online.de/rekordstrafe-fuer-mcdonald-s-250-000-euro-fuer-unbezahlte-ueberstunden-/id_52886972/index Wed, 04 Jan 2012 13:16:07 +0100 Als Kollegin Berger an einem Montag wieder einmal zu spät in der Firma erschien, wurde sie ins Büro des Chefs bestellt. Dort händigte man der Mitarbeiterin ein Blatt aus, auf dem " Abmahnung" stand - mit einer Auflistung der Tage, an denen sie nicht pünktlich zur Arbeit gekommen war. Was aber tun, w http://wirtschaft.t-online.de/abmahnung-gelbe-karte-vom-chef-bloss-nicht-kommentieren-/id_52831690/index Mon, 02 Jan 2012 14:26:27 +0100 Hartz-IV -Empfänger müssen keine Stellen annehmen, die gegen das Arbeitsrecht verstoßen. Dies entschied das Sozialgericht Gießen und gab damit einem Kraftfahrer aus dem Wetteraukreis (Hessen) recht. Der 45-Jährige hatte eine Arbeit abgelehnt, weil er mit den Arbeitsbedingungen nicht einverstanden wa http://wirtschaft.t-online.de/hartz-iv-empfaenger-bekommt-recht-kraftfahrer-siegt-gegen-jobcenter-/id_52379112/index Wed, 14 Dec 2011 13:50:47 +0100 Wer im Job seinem Ärger über den Chef verbal Luft macht, muss selbstverständlich damit rechnen, dass der Ausraster Folgen hat. Allerdings darf der Arbeitgeber einen Angestellten, der ausfallend wird, nicht einfach fristlos vor die Tür setzen - selbst, wenn der ihn einen "Wichser" genannt hat. So hat http://wirtschaft.t-online.de/arbeitsrecht-kein-sofortiger-rauswurf-bei-grober-beleidigung-/id_52342190/index Tue, 13 Dec 2011 13:18:26 +0100 Mal eben während der Arbeitszeit zum Arzt gehen - das kann doch kein Problem kein, denkt sich mancher Mitarbeiter - und wundert sich, wenn es Ärger mit dem Chef gibt. Und auch das Thema "Vollzeit oder Teilzeit" sorgt immer wieder für heftige Debatten zwischen Mitarbeitern und Arbeitgebern. Aber welc http://wirtschaft.t-online.de/die-13-groessten-arbeitsrecht-mythen/id_51667604/index Wed, 07 Dec 2011 10:54:19 +0100 Der Aufschwung ist da, Arbeitsmarktexperten sprechen sogar von einem "Jobwunder" - das führt auch dazu, dass mancher Arbeitnehmer das Unternehmen wechselt, um ein reizvolles neues Jobangebot wahrzunehmen. Doch was passiert in dem Fall mit dem Resturlaub? Lesen Sie, wie viele freie Tage der alte Chef http://wirtschaft.t-online.de/arbeitsrecht-urlaubsanspruch-bei-kuendigung/id_47700208/index Tue, 06 Dec 2011 17:05:39 +0100 Wer Betriebsgeheimnisse ausplaudert, riskiert vom Chef umgehend vor die Tür gesetzt zu werden. Gibt ein Mitarbeiter beispielsweise Daten, Bilder und sogar Preise von Lieferantenprodukten an ein anderes Unternehmen weiter, kann der Arbeitgeber ihm fristlos kündigen. Das zeigt ein Urteil des Landesarb http://wirtschaft.t-online.de/betriebsgeheimnisse-ausgeplaudert-fristlose-kuendigung-ist-zulaessig/id_52022388/index Fri, 02 Dec 2011 19:05:30 +0100 Mainz (dpa) - Verletzt ein Mitarbeiter seine Pflicht zur Verschwiegenheit, kann er sofort entlassen werden. Das geht aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz in Mainz hervor. Nach Auffassung der Richter ist es für den Arbeitgeber in einem solchen Fall unzumutbar, den Mitarbeiter we http://nachrichten.t-online.de/arbeitsrecht-sofortige-entlassung-bei-verletzung-der-verschwiegenheitspflicht/id_52003638/index Fri, 02 Dec 2011 10:04:23 +0100 Ein Diensthandy zu besitzen kann Zeit und Vorteile bringen. Doch Vorsicht: Arbeitnehmer riskieren ihren Job, wenn sie trotz eines Verbots vom Diensthandy aus private Gespräche führen. Das ergibt sich aus einem Urteil des Verwaltungsgerichts Koblenz (Az.: 2 K 405/11.KO), auf das die Deutsche Anwaltau http://wirtschaft.t-online.de/arbeitsrecht-privatgespraeche-vom-diensthandy-koennen-den-job-kosten-/id_51828606/index Mon, 28 Nov 2011 12:03:15 +0100