http://themen.t-online.de/news/fuehrungskraefte In t-online.de finden Sie viele Informationen und Berichte zu Führungskräfte sowie weiterführende Meldungen de-de 2012 t-online.de http://suche.t-online.de/toi/html/de/img/T-Online-Logo_222x25.gif http://themen.t-online.de/news/fuehrungskraefte Erfolgreicher wirtschaften mit Frauen in der Chefetage: Unternehmen, die Managerinnen in der Führungsriege haben, stehen besser da als reine Männerrunden. Zu diesem Ergebnis kommt eine Untersuchung des Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmens Ernst & Young bei den 300 größten börsennotierten U http://wirtschaft.t-online.de/mit-frauen-im-vorstand-laeuft-s-besser/id_53277866/index Wed, 18 Jan 2012 13:20:39 +0100 Die Führungskräfte in Europa sehen am Aktienmarkt noch viel Potenzial. Sie selbst kaufen eifrig die Papiere ihrer Unternehmen. Die Führungskräfte europäischer Unternehmen rechnen mit weiteren Kursgewinnen am Aktienmarkt. Das legt jedenfalls die jüngste Auswertung von 2iQ Research für die "Financial http://wirtschaft.t-online.de/aktienmarkt-topmanager-starten-hoffnungsvoll-ins-neue-jahr/id_53197322/index Mon, 16 Jan 2012 10:46:59 +0100 Überraschende Zahlen des deutschen Arbeitsmarkts: Zeitarbeiter sitzen in Deutschland immer häufiger auch im Chefsessel. "Größter Bereich ist das Effizienz- Management. Das macht die Hälfte der Projekte aus", sagte der Vorstandsvorsitzende der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management, Jens Chris http://wirtschaft.t-online.de/zeitarbeiter-immer-haeufiger-auch-im-chefsessel/id_53000434/index Mon, 09 Jan 2012 09:52:06 +0100 Der designierte neue Bertelsmann-Chef Thomas Rabe setzt auf Frauen-Power. Rabe berief gleich vier Frauen und "nur" drei Männer in ein neues Beratergremium, das künftig den Vorstand des größten europäischen Medienkonzerns in wichtigen Fragen der Strategie und Konzernentwicklung beraten soll, wie das http://wirtschaft.t-online.de/bertelsmann-setzt-auf-frauen-power/id_52067914/index Mon, 05 Dec 2011 13:40:06 +0100 Die Möbelhauskette Ikea will sich in Deutschland von einer Führungskraft trennen, die Kontakte zu rechtsextremen Kreisen haben soll. Die Werte des Beschuldigten stimmten nicht mit denen des schwedischen Möbelhauses überein, erklärte eine Sprecherin am Firmensitz in Hofheim-Wallau. Die Führungskraft http://nachrichten.t-online.de/ikea-will-mitarbeiter-mit-rechtskontakten-rauswerfen/id_51685788/index Tue, 22 Nov 2011 19:44:57 +0100 Deutsche Firmen gelten in der Welt als wenig korrupt. Unternehmen aus Russland und China wird dagegen am meisten zugetraut, sich mit Bestechung Vorteile zu verschaffen. Das ergibt sich aus einer Untersuchung der Antikorruptions-Organisation Transparency International (TI), die 3000 Führungskräfte au http://wirtschaft.t-online.de/korruptions-ranking-deutsche-firmen-zahlen-wenig-schmiergeld/id_51113874/index Wed, 02 Nov 2011 07:25:41 +0100 Wer sich für einen neuen Job bewirbt, sollte sich im besten Licht darstellen. Noch viel wichtiger: Er sollte bei der Wahrheit bleiben. Denn Personalmanager sind den Bewerberlügen auf der Spur. Glanzleistungen machen Personaler misstrauisch Perfekte Englischkenntnisse, langjährige Führungserfahrung, http://wirtschaft.t-online.de/unternehmen-misstrauen-perfekten-luegen-bei-der-bewerbung/id_50986030/index Thu, 27 Oct 2011 15:45:10 +0200 Der weltgrößte Autozulieferer Bosch lehnt eine Frauenquote in Führungspositionen ab. Die Frauen hätten dadurch mehr Nach- als Vorteile, kritisierte der Vorsitzende der Geschäftsführung, Franz Fehrenbach, am Dienstag bei der Jahrestagung des Frauennetzwerks "women@bosch" in Blaichach im Oberallgäu. " http://regionales.t-online.de/bosch-chef-lehnt-frauenquote-in-fuehrungspositionen-ab/id_50726706/index Tue, 18 Oct 2011 17:55:41 +0200 Die bayerische SPD will am Samstag bei einem kleinen Parteitag in Treuchtlingen für eine stärkere Rolle der Frauen im Freistaat kämpfen. Dabei wird auch Münchens Oberbürgermeister Christian Ude (SPD) eine Rede halten. Bayerns SPD-Generalsekretärin Natascha Kohnen betonte am Dienstag, es handele sich http://regionales.t-online.de/spd-pocht-auf-frauenquote-fuer-fuehrungspositionen/id_50720084/index Tue, 18 Oct 2011 15:16:30 +0200 Die DAX-Konzerne wollen zukünftig mehr Frauen in Führungspositionen bringen und haben dazu erstmals konkrete Ziele präsentiert. Bis spätestens 2020 soll der Anteil von Frauen im Management oder anderen Spitzenjobs auf bis zu 35 Prozent steigen, wie aus dem in Berlin vorgestellten Katalog der Konzern http://wirtschaft.t-online.de/dax-konzerne-wollen-mehr-frauen-in-fuehrungspositionen/id_50688342/index Mon, 17 Oct 2011 17:58:27 +0200 Die permanenten Veränderungen in Unternehmen erzeugen bei Führungskräften so genannten Innovationsstress. Wo er überhand nimmt, sind Erschöpfung und Burn-out die Folge. Forschern zufolge könnte so ein Szenario für jeden vierten Entscheider Realität werden. Burn-out-Syndrom weit verbreitet Führungskr http://wirtschaft.t-online.de/burn-out-syndrom-jeder-vierte-manager-gefaehrdet/id_50611124/index Fri, 14 Oct 2011 08:46:45 +0200 Vorgesetzte haben oft einen schlechten Ruf. Schwierig, überheblich, faul und wenig kompetent sind noch die harmloseren Attribute, die ihnen zugeschrieben werden. Die meisten Mitarbeiter sind sogar überzeugt, den Chef-Job könnten sie besser machen. Die Aktenberge stapeln sich auf dem Schreibtisch, in http://wirtschaft.t-online.de/umfrage-jeder-dritte-haelt-seinen-chef-fuer-inkompetent/id_49543646/index Wed, 07 Sep 2011 09:56:47 +0200 Männlich, Mitte 30 bis Mitte 40, langjähriger Mitarbeiter und in einer Führungsposition: so sieht der typische Wirtschaftskriminelle laut einer internationalen Studie der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG aus. Die wenigsten Mitarbeiter kommen demnach allerdings schon mit dem Vorsatz ins Unternehm http://wirtschaft.t-online.de/studie-fuehrungskraefte-sind-haeufig-kriminell/id_49164146/index Wed, 24 Aug 2011 15:00:01 +0200 In deutschen Unternehmen fehlt es in Sachen Konfliktkultur an den entscheidenden Stellen häufig an fachlichem Profil. Viel zu oft werden deshalb Entscheidungen von Eigeninteressen und machttaktischem Verhalten geleitet. Ein Ärgernis, findet jeder dritte Entscheider. Unternehmenspolitik unter der Lup http://wirtschaft.t-online.de/ja-sager-machen-karriere-die-probleme-mit-der-konfliktkultur-in-firmen/id_49007684/index Thu, 18 Aug 2011 16:09:11 +0200 Wer wie viel verdient, daraus wird in vielen Firmen noch immer ein Geheimnis gemacht. Nicht einmal jeder Fünfte weiß einem Gehaltsreport des "Manager Magazins" zufolge über das Salär der Kollegen Bescheid. Besonders verschwiegen, wenn es um das Einkommen geht, sind demnach Führungskräfte in den höhe http://wirtschaft.t-online.de/gehaltsverhandlungen-zehn-prozent-mehr-sind-drin-so-punkten-sie-im-gespraech-mit-dem-chef/id_48496496/index Tue, 02 Aug 2011 19:34:50 +0200 Haben Vorgesetzte eine Mitschuld, wenn Mitarbeiter an Burn-out leiden? Studien belegen, dass  Führungskräfte großen Einfluss auf den Krankenstand ihrer Abteilung haben. Unternehmen wie MAN wollen das nicht hinnehmen: Sie lassen die Angestellten ihre Chef s beurteilen. Arbeitsabläufe werden immer ans http://wirtschaft.t-online.de/burn-out-gefahr-firmen-fuerchten-den-stressfaktor-chef/id_48440730/index Fri, 29 Jul 2011 12:23:13 +0200 Menschen, die in einer Führungsposition arbeiten, schlafen wenig. Das hat eine Befragung von Top-Entscheidern aus Politik, Wirtschaft und Verwaltung des Instituts für Demoskopie in Allensbach ergeben. Besonders wenig Schlaf bekommen Spitzenpolitiker. Von ihnen schläft jeder Dritte (31 Prozent) nur f http://wirtschaft.t-online.de/umfrage-chefs-schlafen-zu-wenig/id_48175982/index Wed, 20 Jul 2011 10:58:56 +0200 Auch wenn es oft nicht so scheint: Chefs sind auch nur Menschen - und pflegen ihre Marotten. Der eine verbreitet permanent Hektik, der andere scheut vor Verantwortung zurück, für den dritten sind Mitarbeiter nur notwendiges Karriere-Beiwerk. Die gute Nachricht: Wenn Sie wissen, wie Ihr Arbeitgeber t http://wirtschaft.t-online.de/psychologie-zehn-cheftypen-und-wie-sie-damit-umgehen/id_47695500/index Wed, 13 Jul 2011 09:34:22 +0200 Wer wüsste das nicht: Was der Chef sagt und was er meint, sind oft zwei ganz verschiedene Dinge. So erleben es jedenfalls viele Arbeitnehmer . Kein Wunder: Denn die Chefsprache ist eine ganz eigene. Wir geben Ihnen eine kleine Übersetzungshilfe für die Worte Ihres Vorgesetzten. Viele verstehen ihren http://wirtschaft.t-online.de/der-chef-das-unbekannte-wesen-den-vorgesetzten-verstehen-lernen/id_47691392/index Mon, 11 Jul 2011 10:21:42 +0200 „Was der Chef sagt, wird gemacht!“ - so funktionieren Unternehmen heute nicht mehr. Wer aber als Mitarbeiter Einfluss auf Projekte oder Entscheidungen nehmen will, muss wissen, wie er den Vorgesetzten auf seine Linie bringt. "Cheffing" wird es auf Neudeutsch genannt, wenn der Angestellte den Manager http://wirtschaft.t-online.de/fuehrungskraefte-so-lenken-sie-jeden-chef/id_47692120/index Fri, 08 Jul 2011 12:46:36 +0200