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		Aktuelles zum Thema Krankmeldung</title>
<link>http://themen.t-online.de/news/krankmeldung</link>
<description>In t-online.de finden Sie viele Informationen und Berichte zu Krankmeldung sowie weiterführende Meldungen</description>
<language>de-de</language>
<copyright>2011 t-online.de</copyright>
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			Aktuelles zum Thema Krankmeldung</title>
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<title>Bazillenfalle Arbeitsplatz: Krank zur Arbeit?</title>
<description>Bazillenfalle Arbeitsplatz: Fast jeder zweite Arbeitnehmer in Deutschland bleibt Studien zufolge trotz Krankheit nicht zu Hause. Aber was zum Beispiel tun bei einer Erkältung,  die gerade bei nasskaltem Winterwetter fast jeden einmal erwischt. Wer trotzdem in die Firma geht,  tut unter Umständen weder</description>
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<pubDate>Mon, 17 Oct 2011 11:18:01 +0200</pubDate>
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<title>Verspätete Krankmeldung kann den Job kosten</title>
<description>Wann müssen kranke Mitarbeiter den Chef informieren,  dass sie zuhause bleiben? Am besten umgehend,  denn sonst riskieren sie den Job. Meldet ein Arbeitnehmer sich sogar mehrfach zu spät arbeitsunfähig,  darf ihm gekündigt werden. Das hat das Landesarbeitsgericht (LAG) in Frankfurt am Main im Fall eine</description>
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<pubDate>Tue, 04 Oct 2011 11:46:27 +0200</pubDate>
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<title>Arbeitsgericht: Job nach zu später Krankmeldung verloren</title>
<description>Arbeitnehmer sollten eine Krankmeldung nicht auf die leichte Schulter nehmen - geht der gelbe Zettel beim Arbeitgeber zu spät ein,  reicht das für eine Kündigung aus. Das hat das hessische Landesarbeitsgericht in Frankfurt am Main entschieden,  wie die deutsche Anwaltauskunft mitteilt (Az.: 12 Sa 522/</description>
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<pubDate>Tue, 04 Oct 2011 10:27:25 +0200</pubDate>
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<title>Bundesarbeitsgericht: BAG weist zwei Klagen zu Resturlaub ab</title>
<description>Arbeitnehmer,  die lange krank waren,  müssen sich rechtzeitig darum kümmern,  dass ihr Resturlaub nicht verfällt. Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt hat zwei Klagen abgewiesen,  bei denen lange krankgeschriebene Beschäftigte die Ansprüche zu spät angemeldet hatten (Az.: 9 AZR 352/10 und 9 AZR 425/10).</description>
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<pubDate>Wed, 10 Aug 2011 07:49:38 +0200</pubDate>
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<title>Krank im Urlaub – was tun als Arbeitnehmer?</title>
<description>Fast jeder Arbeitnehmer war schon einmal krank im Urlaub. Laut "Süddeutscher Zeitung" gibt es seit einigen Jahren sogar einen regelrechten Trend dazu,  dass immer mehr Menschen dann krank werden,  wenn sie sich entspannen. Im stressigen Arbeitsalltag nehmen viele die ersten Warnzeichen ihres Körpers n</description>
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<pubDate>Thu, 04 Aug 2011 11:25:10 +0200</pubDate>
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<title>Krank im Urlaub: Muss der Chef das wissen?</title>
<description>Wann und wie müssen kranke Mitarbeiter den Chef informieren,  dass sie zuhause bleiben? Darüber streiten Angestellte und Arbeitgeber immer wieder - die genauen Regeln für eine Krankmeldung kennen oft beide Seiten nicht. Was gilt beispielsweise,  wenn Sie im Urlaub eine Grippe bekommen oder sich beim W</description>
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<pubDate>Thu, 04 Aug 2011 10:55:53 +0200</pubDate>
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<title>Krankheit am Arbeitsplatz: Die 10 häufigsten Irrtümer</title>
<description>Dürfen Kranke einfach vom Job zu Hause bleiben,  schützt Krankheit wirklich vor Kündigung ? Ganz so einfach ist das nicht. Wer sich mit den geltenden Regeln nicht auskennt,  riskiert zu allem Überfluss auch noch Ärger mit dem Chef. Wir haben in unserer Klick-Show die zehn häufigsten Irrtümer zu Krankh</description>
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<pubDate>Thu, 07 Jul 2011 14:23:52 +0200</pubDate>
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<title>Krankmeldung: Richtig krankmelden - Der Chef muss nicht alles wissen</title>
<description>In den letzten Jahren haben Beschäftigte immer seltener wegen Krankheit im Job gefehlt. Trotzdem kommt es zwischen Chefs und Arbeitnehmern manchmal zu Streit - wenn etwa der Mitarbeiter die für eine Krankmeldung geltenden Regeln nicht beachtet. Der Arbeitgeber wiederum muss akzeptieren,  dass er viel</description>
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<pubDate>Wed, 06 Jul 2011 10:17:51 +0200</pubDate>
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<title>Arbeitsrecht: Häufige Krankmeldung kein Grund für Rauswurf</title>
<description>Mitarbeiter ,  die häufig wegen Krankheit ausfallen,  können gerade kleine Betriebe schnell in Schwierigkeiten bringen - wenn etwa Aufträge nicht erfüllt werden können. Trotzdem sind hohe Fehlzeiten kein Grund für den Chef,  Angestellte vor die Tür zu setzen. Das zeigt ein Urteil des Landesarbeitsgeric</description>
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<pubDate>Wed, 06 Jul 2011 09:51:41 +0200</pubDate>
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<title>Männer schlucken immer mehr Pillen</title>
<description>Frauen suchen häufiger einen Arzt auf und fehlen öfter bei der Arbeit als Männer. Männer hingegen schlucken mehr Pillen und haben verstärkt Herz-Kreislauf-Erkrankungen . Zu diesem Ergebnis kommt der Gesundheitsreport der Techniker Krankenkasse (TK). Frauen sind häufiger krankgeschrieben als Männer F</description>
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<pubDate>Wed, 06 Jul 2011 09:13:50 +0200</pubDate>
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<title>Krankengeld: Väter kümmern sich öfter um kranke Kinder</title>
<description>Meistens bleiben Mütter dem Arbeitsplatz fern,  wenn ihr Kind krank ist. In knapp neun von zehn Fällen sitzen sie am Krankenbett. Mehr Kinderpflege-Krankengeld-Anträge von Vätern Doch ist der Anteil der Väter,  die dem Job fernbleiben,  um ihr Kind zu betreuen,  deutlich gestiegen,  teilt die Krankenkass</description>
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<pubDate>Tue, 14 Jun 2011 10:31:36 +0200</pubDate>
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<title>Gesundheit am Arbeitsplatz: Wer krank zur Arbeit geht,  schadet der Firma</title>
<description>Drei von vier Angestellten schleppen sich zur Arbeit,  auch wenn sie krank sind. Die wenigsten schickt der Chef wieder nach Hause. Jetzt zeigt eine Studie: Wer ins Büro geht,  statt zu Hause zu bleiben,  schadet nicht nur sich selbst,  sondern auch der Firma. In die Firma trotz Sommergrippe Die Augen br</description>
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<pubDate>Tue, 07 Jun 2011 11:39:00 +0200</pubDate>
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<title>Burn-out: Beschäftigte in Heilberufen besonders betroffen</title>
<description>Ärzte,  Krankenschwestern,  Therapeuten: Menschen in Heilberufen leiden besonders häufig unter stressbedingten Krankheiten wie Burn-out. Das liegt zum Teil am Gesundheitssystem - zum Teil aber auch an den Helfern selbst. Der Tag,  an dem Maria Weber ihre Beine verliert,  ist der 31. Juli 2010. Sie hat e</description>
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<pubDate>Thu, 10 Mar 2011 10:12:00 +0100</pubDate>
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<title>Krankmeldung: Wirklich zu krank fürs Büro?</title>
<description>Grippe,  Bandscheibe oder Virusinfekt - 2009 fehlten die Deutschen im Durchschnitt 14 Tage im Job wegen Krankheit. Doch sind Mitarbeiter mit Husten und Schnupfen wirklich schon zu krank fürs Büro? Wie schnell muss eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auf dem Schreibtisch des Chefs liegen? Und was gi</description>
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<pubDate>Thu, 03 Feb 2011 10:52:00 +0100</pubDate>
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<title>Ratgeber Krankheit und Job: Krankfeiern will gelernt sein</title>
<description>Wer wegen Krankheit nicht arbeiten kann,  sollte einige Regeln beachten. Sonst drohen im Job schnell Konflikte mit dem Arbeitgeber. Das Wichtigste vom ärztlichen Attest bis zur krankheitsbedingten Kündigung im Überblick . Zwangspause im Job auch ohne ärztliches Attest In der Regel verordnet der Arzt</description>
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<pubDate>Wed, 08 Dec 2010 12:31:52 +0100</pubDate>
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<title>Arbeitsrecht: Krankgeschrieben auf den Weihnachtsmarkt?</title>
<description>Wer sich im Job krankmeldet,  hat eigentlich nichts Schlimmes zu befürchten - wenn er sich an einige Regeln hält. Aber muss ein arbeitsunfähiger Mitarbeiter wirklich permanent zu Hause erreichbar sein? Oder darf der Erkrankte sich einen Urlaub gönnen? Experten erklären,  wie Sie sich am besten verhalt</description>
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<pubDate>Tue, 23 Nov 2010 09:30:00 +0100</pubDate>
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<title>Psychische Krankheiten: Anstieg verursacht Milliardenschaden für Firmen</title>
<description>Immer höhere Anforderungen im Job,  immer mehr Druck - und immer mehr Menschen,  die deshalb psychisch erkranken: Seit 1998 ist die Zahl der von Psycholeiden verursachten Fehlstunden dem Centrum für Disease Management der Technischen Universität München zufolge um 80 Prozent gestiegen. Und das wird te</description>
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<pubDate>Mon, 22 Nov 2010 13:54:00 +0100</pubDate>
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<title>Verdienstausfall: Wenn Kinder krank werden</title>
<description>Eltern kennen das: Gerade im Winter nehmen kleine Kinder in der Kita fast jeden Infekt mit. Wenn es schlecht läuft,  muss das Kind jede zweite Woche tageweise zu Hause bleiben - und Mutter oder Vater damit auch. Eltern kranker Kinder steht dann einiges zu. Hat noch einer der beiden Partner Elternzeit</description>
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<pubDate>Thu, 18 Nov 2010 10:12:43 +0100</pubDate>
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<title>Motivation: Jeder Zwanzigste will demnächst krank feiern</title>
<description>Fünf Prozent der deutschen Vollzeit-Beschäftigten planen regelrecht,  sich im Herbst krankschreiben zu lassen,  so eine Studie. Allerdings nicht,  um Krankheiten auszukurieren,  sondern wegen des Drucks am Arbeitsplatz. Arbeitnehmer wollen bewusst "auf krank machen" Damit wollen 1, 7 Millionen Deutsche d</description>
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<pubDate>Mon, 04 Oct 2010 15:49:00 +0200</pubDate>
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<title>Arbeitsrecht: Ausländisches Attest beweist nicht gleich Arbeitsunfähigkeit</title>
<description>Wer im Ausland so krank wird,  dass er daheim nicht zur Arbeit kommen kann,  sollte aufpassen: Ein etwa im Urlaub ausgestelltes ärztliches Attest wird in Deutschland nicht ohne Weiteres als Beweis der Arbeitsunfähigkeit des Beschäftigten anerkannt. Ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz</description>
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<pubDate>Tue, 17 Aug 2010 12:40:00 +0200</pubDate>
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