http://themen.t-online.de/news/mitarbeiter In t-online.de finden Sie viele Informationen und Berichte zu Mitarbeiter sowie weiterführende Meldungen de-de 2012 t-online.de http://suche.t-online.de/toi/html/de/img/T-Online-Logo_222x25.gif http://themen.t-online.de/news/mitarbeiter Tagelang Online-Jobbörsen durchforsten, immer wieder die Wochenendausgaben der Zeitungen wälzen - alles nur für einen neuen Job. Nicht unbedingt nötig, sagen Experten. Denn die Mund-zu-Mund-Propaganda bringt Jobsuchende unter Umständen viel schneller und einfacher zu einem Vorstellungsgespräch. Wir http://wirtschaft.t-online.de/jobsuche-private-kontakte-fuer-die-jobsuche-nutzen/id_47690032/index Tue, 22 May 2012 14:01:13 +0200 Wer Karneval im Büro feiern will, spricht das besser vorher gründlich mit dem Chef und seinen Kollegen ab. Denn es kann andere schnell nerven, wenn ein Beschäftigter plötzlich mit der Pappnase bei der Arbeit auftaucht - vor allem, wenn er erwartet, dass die Kollegen mitmachen und sich von der Feierl http://wirtschaft.t-online.de/buero-penetrante-karnevalisten-nerven-schnell/id_47697982/index Fri, 13 Jan 2012 13:53:02 +0100 Er wird nicht bezahlt, braucht kein Büro und auch keinen Betriebsrat. So einen Mitarbeiter wünschen sich wohl viele Unternehmen. Manche haben ihn schon gefunden: der Kunde. Viele Firmen lagern Arbeiten auf die Konsumenten aus und sparen so jede Menge Geld. "Arbeitender Kunde" "Das reicht vom Brötche http://wirtschaft.t-online.de/wenn-der-kunde-zum-mitarbeiter-wird/id_53141112/index Fri, 13 Jan 2012 12:40:22 +0100 Karriere machen? Na klar! Aber dafür hart arbeiten? Nein, danke! Sie finden, das geht nicht zusammen? Und ob! Wir verraten, wie Faulenzer es schaffen, sich erfolgreich vor Arbeit zu drücken und trotzdem gut dazustehen. Fleiß zahlt sich nicht immer aus Ohne Fleiß kein Preis? Wer's glaubt, wird selig. http://wirtschaft.t-online.de/karriere-die-kunst-des-faulseins-im-buero/id_47691358/index Fri, 25 Nov 2011 17:58:50 +0100 Karnevalisten drängen sich im Büro besser nicht den Kollegen auf. Das Verteilen von "Bützchen" - also Küsschen - mag zum Beispiel nicht jeder. Zum Beispiel an Weiberfastnacht einfach alle anderen ohne deren Einverständnis abzuknutschen, geht daher nicht. "Das ist total daneben", sagt Etikette-Traine http://wirtschaft.t-online.de/karneval-im-buero-nicht-jeder-kollege-will-gebuetzt-werden/id_47691302/index Tue, 08 Nov 2011 09:01:35 +0100 Geld motiviert Angestellte nur kurzzeitig, das zeigen die Erfahrung der vergangenen Jahre und zahlreiche Studien. Doch warum muss der Chef festlegen, wie viel am Ende des Monats überwiesen wird? In Hannover und Stuttgart wird es anders gemacht. Die Gesellschafter der Managementberatung Vollmer & Sch http://wirtschaft.t-online.de/mitarbeitermotivation-der-trick-mit-der-freien-gehaltswahl/id_50788960/index Fri, 21 Oct 2011 07:30:50 +0200 Dauernd zu spät im Büro, lästern über Kollegen? Da zeigt der Arbeitgeber seinem Mitarbeiter schnell die Gelbe Karte - und mahnt ihn ab. Eine Warnung, die man ernst nehmen sollte. Denn im Wiederholungsfall kann eine verhaltensbedingte Kündigung drohen. Kein Wunder also, wenn es oft Streit zwischen de http://wirtschaft.t-online.de/abmahnung-regeln-fuer-chefs-und-mitarbeiter/id_47697806/index Mon, 08 Aug 2011 15:54:04 +0200 Haben Vorgesetzte eine Mitschuld, wenn Mitarbeiter an Burn-out leiden? Studien belegen, dass  Führungskräfte großen Einfluss auf den Krankenstand ihrer Abteilung haben. Unternehmen wie MAN wollen das nicht hinnehmen: Sie lassen die Angestellten ihre Chef s beurteilen. Arbeitsabläufe werden immer ans http://wirtschaft.t-online.de/burn-out-gefahr-firmen-fuerchten-den-stressfaktor-chef/id_48440730/index Fri, 29 Jul 2011 12:23:13 +0200 Es gibt sie in fast jedem Betrieb: Mitarbeiter, die so langsam oder schlecht arbeiten, dass sie nicht nur dem Chef, sondern auch den Kollegen ein Dorn im Auge sind, die für sie einspringen müssen. Mancher Arbeitgeber versucht dann gezielt, die "Low Performer" - Minderleister - in der Belegschaft los http://wirtschaft.t-online.de/arbeitsrecht-schlechte-leistung-ist-kein-kuendigungsgrund/id_47698332/index Mon, 25 Jul 2011 13:34:06 +0200 Kennen Sie die Situation? Die Zusammenarbeit mit dem neuen Kollegen klappt eigentlich prima - nur zu nah kommen möchte ihm niemand. Denn er hat starken Körpergeruch - unerträglich für die Bürogenossen. Und der Chef überlegt immer öfter, wie er den Müffler möglichst von Kunden oder Geschäftspartnern http://wirtschaft.t-online.de/koerperliche-peinlichkeiten-was-tun-wenn-der-kollege-stinkt-/id_47695528/index Wed, 13 Jul 2011 10:52:16 +0200 „Was der Chef sagt, wird gemacht!“ - so funktionieren Unternehmen heute nicht mehr. Wer aber als Mitarbeiter Einfluss auf Projekte oder Entscheidungen nehmen will, muss wissen, wie er den Vorgesetzten auf seine Linie bringt. "Cheffing" wird es auf Neudeutsch genannt, wenn der Angestellte den Manager http://wirtschaft.t-online.de/fuehrungskraefte-so-lenken-sie-jeden-chef/id_47692120/index Fri, 08 Jul 2011 12:46:36 +0200 Über die Bedeutung von Arbeitszeugnissen streiten die Experten - aber kaum ein Jobsuchender wagt es, eine Bewerbung ohne sie abzuschicken. Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, Mitarbeitern, die aus der Firma ausscheiden, ein Zeugnis auszustellen - und notfalls dafür zu sorgen, dass diese das Do http://wirtschaft.t-online.de/arbeitsrecht-arbeitgeber-muss-zeugnis-erteilung-nachweisen/id_47700136/index Wed, 18 May 2011 10:06:00 +0200 Starkes Umweltbewusstsein, hohe Qualitätsstandards, herausragende Serviceorientierung: Um ein positives Firmenimage zu pflegen, propagieren immer mehr Unternehmen wohlklingende Werte und Leitbilder. Davon wollen deren Mitarbeiter aber selten etwas wissen: Einer Studie zufolge identifizieren sich vie http://wirtschaft.t-online.de/umfrage-nur-jeder-zweite-identifiziert-sich-mit-firmenwerten/id_47695930/index Wed, 11 May 2011 10:22:00 +0200 Wird ein Mitarbeiter immer wieder vom Chef abgemahnt, ist das noch kein Beweis für Mobbing. Das gilt auch dann, wenn sich einige Abmahnungen im Nachhinein als unwirksam erweisen. Das hat das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein in Kiel entschieden (Az.: 6 SA 256/09). Wir erklären Ihnen das Urteil http://wirtschaft.t-online.de/urteil-haeufige-abmahnungen-belegen-kein-mobbing/id_47700058/index Wed, 27 Apr 2011 10:58:00 +0200 Jedes Unternehmen hat seinen eigenen Dresscode. Doch allgemein gilt: Ein klassischer Anzug und die passenden Accessoires sind ein Image- und Karrierepusher. Hier ein paar Regeln für alle, die vorwärts kommen wollen. Kleidung ist ein Signal Schlampige oder gar ungepflegte Garderobe wird in den meiste http://lifestyle.t-online.de/dresscode-im-buero-karrieresprung-nicht-mit-dieser-krawatte/id_47692862/index Wed, 20 Apr 2011 14:59:00 +0200 Wissen ist nicht immer Macht. Vor allem Mitarbeiter, die etwa von krummen Touren eines Kollegen oder sogar des Chefs wissen, fühlen sich oft hilflos. Wem können sie diese sensiblen Informationen anvertrauen, wem von den dubiosen Machenschaften, von denen sie Kenntnis haben, erzählen? Whistleblower w http://wirtschaft.t-online.de/die-denunzianten-vom-dienst-whistleblower-haben-einen-schlechten-ruf/id_47691964/index Mon, 18 Apr 2011 12:44:00 +0200 Die Deutschen sind Gründungsmuffel - anders die in Deutschland lebenden Migranten. Denn sie wagen deutlich häufiger den Schritt in die Selbstständigkeit. Das zeigt eine aktuelle Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg und des Instituts für Wirtschafts- und Kultur http://wirtschaft.t-online.de/migranten-gruenden-haeufiger-als-deutsche/id_47688412/index Tue, 12 Apr 2011 13:55:00 +0200 Ob Behördengang oder Wohnungssuche: Betriebe tun viel, um ausländischen Kräften den Einstieg zu erleichtern. Doch auch die Politik ist gefragt. Hochqualifizierte Mitarbeiter aus dem Ausland Evgeny Rachinskiy ist der Traum aller Personaler. Der 29-jährige Russe ist Senior-Software-Entwickler mit eine http://wirtschaft.t-online.de/mittelstand-investiert-in-auslaendische-mitarbeiter/id_47696538/index Thu, 07 Apr 2011 14:43:00 +0200 Haftstrafe und Arbeitsplatzerhaltung - das passt nur bedingt zusammen. Zwar hat der Arbeitgeber eine Verpflichtung gegenüber seinem Mitarbeiter, die ist aber zeitlich begrenzt. Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Bei einer mehrjährigen Haftstrafe ist eine Kündigung durchaus rechtens. Kündigung http://wirtschaft.t-online.de/mehrjaehrige-haft-fuer-mitarbeiter-chef-darf-kuendigen/id_47699916/index Thu, 31 Mar 2011 11:14:00 +0200 Immer mehr Pendler nutzen das Fahrrad für den Weg zur Arbeit. Das spart Geld und kommt der Gesundheit zugute. Viele Arbeitgeber unterstützen ihre radelnden Mitarbeiter und stellen beispielsweise Umkleideräume oder Duschen zur Verfügung. Zwei Millionen Pendler mit dem Rad unterwegs Streiks bei der Ba http://wirtschaft.t-online.de/mit-dem-drahtesel-ins-buero-immer-mehr-pendler-fahren-rad/id_47544548/index Wed, 30 Mar 2011 10:43:00 +0200